Aplica los cuestionarios oficiales, mide el riesgo psicosocial por área y genera toda tu documentación legal — en una sola plataforma. Notifica a tus empleados por WhatsApp y guarda todo en tu propio Google Drive.
La NOM-035 es de cumplimiento obligatorio y su incumplimiento es sancionable por la STPS. Nosotros lo volvemos simple, auditable y a prueba de inspecciones.
Guía I (ATS), II y III según el tamaño de tu empresa, con la escala exacta de la Norma.
Mapa de calor y semáforo por centro de trabajo y departamento, con la regla de confidencialidad (mínimo 5).
Envía la liga del cuestionario y recordatorios por WhatsApp y correo. Sube tu tasa de respuesta.
La Política se genera siempre; constancia, reporte ejecutivo y programa de intervención se suman al calcular resultados.
Canal anónimo de denuncias con cifrado de extremo a extremo. Ni tú ni nosotros vemos lo que no debemos.
Identifica trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos para su atención médica.
Convierte los hallazgos de riesgo alto en intervenciones con responsables y fechas.
Tu expediente listo para la STPS, ordenado y siempre disponible.
La plataforma no almacena tus documentos ni datos sensibles. Conectas tu propio Drive y todo se guarda ahí, en carpetas ordenadas para auditoría. Tú eres el dueño — puedes revocar el acceso cuando quieras.
Muchos trabajadores operativos no tienen correo corporativo. Envía la liga del cuestionario y los recordatorios por WhatsApp — donde sí te leen.
Según el número de trabajadores, la plataforma aplica la guía correcta: I (1–15), II (16–50) o III (50+). Sin errores de cumplimiento.
La NOM-035 se aplica por centro de trabajo. Registrar tus áreas como centros separados es incumplimiento — o pagar de más. Nosotros conocemos ese matiz al derecho y al revés, y la plataforma asigna sola la guía correcta a cada centro.
4 departamentos en el mismo edificio = un solo centro de trabajo de 200 empleados. Como 200 > 50, a todo el centro le toca la Guía III. Los departamentos sólo sirven para ver el riesgo por área.
Un edificio = un centro de 200 empleados → le toca la Guía III. Las áreas son departamentos adentro.
Registrar las áreas como 4 centros de 50 → cada uno caería en Guía II. Es incumplimiento: físicamente es un solo centro de 200.
Otros aplican la encuesta y se van. Nosotros nos aseguramos de que cumplas bien — desde cómo registras tu empresa hasta la última evidencia.
Cada empresa recibe su propio portal (link o código QR) donde sus trabajadores reportan quejas, incidencias, acoso o acontecimientos traumáticos sin revelar su identidad. Así cumples el mecanismo de denuncia que exige la Norma para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
No se registra tu identidad ni tu IP.
Centros de trabajo, departamentos y empleados. Importa por CSV en minutos.
Se envía la liga única a cada empleado por WhatsApp o correo. Responden confidencialmente.
Resultados por área con el semáforo oficial y la regla de confidencialidad.
Tu Política, siempre. Con resultados calculados, se suman reporte, constancia y programa de intervención — directo a tu Drive.
La Política se redacta desde el día uno. Constancia, reporte ejecutivo y programa de intervención se suman al calcular los resultados de una evaluación — todo directo a tu repositorio.
Responde 12 preguntas rápidas y obtén al instante tu score de cumplimiento por área, tu nivel de riesgo ante una inspección de la STPS y recomendaciones concretas. Sin costo, sin registro, en 3 minutos.
Prueba sin costo. Cuando estés listo, cotizamos según el número de empleados de tu empresa.
Déjanos tus datos y el tamaño de tu plantilla. Te enviamos una propuesta a la medida y, si quieres, agendamos una demo.